卑南主山资讯网
热点专题 当前位置:首页 > 热点专题 > 正文

?陕西出台职称和工资待遇倾斜等9项措施关爱防控一线医护人员

2月16日,陕西省人民政府办公厅发布《关于改善一线医务人员工作条件、关心其身心健康的具体措施的通知》。通知提出了九项具体措施,要求各地区、各部门认真贯彻落实。具体措施如下:

1。实施有针对性的招聘。从2020年起,省级和市级机关事业单位公开招聘,参加防疫工作的一线合同制医务人员由所在单位有针对性地招聘,年龄放宽至45岁。

2。倾斜标题。参与支持湖北省和省内定点医院新诊断肺炎治疗的一线医务人员,可提前一年申请高级职称,免除基本服务经历、科研论文和继续教育要求,在评价和聘用方面不受工作限制。

3。提供岗位支持。一线医务人员可提前晋升到岗位级别,直接获得相应的职称,不受单位岗位结构比例的限制。专业技术二级岗位优先聘用一线医务人员参与疫情防控。

4。实施工资和待遇。对于防控任务重、风险高的医疗卫生机构,不计入基数的一次性绩效工资总额增加不低于总额的10%,单位内部分配向一线人员倾斜。落实国家卫生防疫补贴政策,参加新皇冠肺炎防疫人员及时足额发放到位。

五、优化工伤服务。对因履行工作职责感染新皇冠肺炎的医护人员及相关人员,将开通工伤服务保障绿色通道,并将用人单位申请工伤认定的期限延长至60天。各相关单位应在3个工作日内主动跟进服务,接受、识别和发放工伤福利。

6。关心身心健康。协助湖北和省参与疫情防控的一线医务人员,疫情结束后,所在单位应组织全面体检,所需费用由同级财政部门承担。我们将认真做好一线医务人员的轮换和补休工作,休假期间不影响其薪酬。

7。加强表扬和鼓励。根据《事业单位工作人员奖励规定》,将及时给予奖励。在一次性奖金的基础上,对获得奖励、记录成绩、做出突出贡献的人员可增加其他物质奖励,对做出突出贡献的医疗队和个人可及时给予表彰。

8。宣传典型事迹。积极开展“最美战争受难者”评选等工作,深入挖掘为宣传做出突出贡献的医疗队和个人的先进事迹,讲感人故事,凝聚强大力量,形成全社会尊重和关爱医务工作者的良好氛围。

9?<忧咳宋墓鼗场NС趾币幌咭轿袢嗽奔沂簟⑹∫幌咭轿袢嗽奔捌浼沂簦泄氐ノ缓蜕缁嶂驹刚呤敌小耙欢砸弧本戎⒆胖概勺ㄈ烁栉课屎途戎畔忍峁┓阑げ牧虾蜕璞福峁┬睦碜裳瘢镏饩鋈粘I钚枰展死先撕投壤选?(中央电视台记者杨安迪)



卑南主山资讯网 版权所有© www.42ubik.com 技术支持:卑南主山资讯网 | 网站地图