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企业复工了,可原料却堆在没复工的仓库里咋办?嘉定工业区“点对点”提供服务

嘉定工业区建立了领导联系访问制度,通过第一线的“点对点”了解企业的实际需求,帮助企业尽快走上正轨。

目前,中小企业正面临着前所未有的挑战。一方面,他们应该采取各种预防和控制措施,另一方面,他们应该尽快恢复生产能力。以各招商部门、子公司和投资服务中心为成员单位的嘉定工业区复产领导小组,在指导和协助企业做好防疫工作、落实防疫材料到位的前提下,建立了领导联系和走访制度。深化了对一线企业实际需求的“对等”理解,协调了产业链中的各种资源,帮助企业尽快走上正轨。

2月13日上午,嘉定工业区招商部部长张立静再次来到位于叶城路的凯里空调设备有限公司,了解企业的后续需求。该公司拥有100多名员工,并于2月10日正式启用了第一条生产线。目前,15名一线员工都是春节未离开上海的员工。另有30名员工没有返回上海,也没有接受隔离观察。其他人都在家工作。随着检疫观察员的返回,预计三条生产线的生产能力将于2月底恢复。

公司环境卫生安全部部门经理罗义诚告诉记者,凯里公司在2月10日获得复工许可后,发现工厂的原材料和备件只能在两天内完成生产。大部分备件存放在一家名为创达的物流企业的仓库里。如果企业不能按时恢复工作,企业将处于关闭状态。“当时我非常焦虑,并与公司沟通,但对方无法恢复工作,因为员工没有返回上海。”碰巧张立静来凯里参观。得知此事后,他立即指示并协助物流企业制定防疫计划,落实防疫物资。最终,他在2月11日晚完成了复工审查。同时,凯里把自己的工作人员转移到仓库进行分拣和运输。这些备件到位后,就可以满足企业两个月的生产。“如果企业不能恢复正常工作,就会遇到生存危机。嘉定工业区的帮助就像及时雨。下一步是希望分销商也能逐渐恢复工作。”罗义诚希望疫情能够尽快得到控制。

迅达电梯是嘉定工业区的重点制造企业,在嘉定拥有2500多名员工。目前,大部分返回工作岗位的员工来自上海本地户籍或春节期间未离开上海的员工,约占总数的20%。企业急需允许外籍员工在14天的医疗观察后陆续返回上海工作。迅达没有自己的员工宿舍,所以公司想尽一切办法联系嘉定的一个人才公寓,并签订了租赁合同。我没想到疫情会恶化。人才公寓管理层担心疫情蔓延,暂停了合同的履行。

“我们一个在太仓住了很久的员工,因为人才公寓不能出租,来到嘉定。因为他的身份证显示他是河南人,所以他不能回太仓,只能在车里呆一晚。”迅达中国董事长办公室主任袁女士告诉记者。后来,该公司联系了嘉定工业区。在嘉定工业区的配合下,该企业采访了50多名住在太仓或昆山的员工,他们都是坐公交车或自驾来到嘉定工作的。与此同时,他们还确认春节期间没有离开住所。在这种情况下,人才公寓最终同意了迅达的员工。同时,企业必须遵守各种规章制度,



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