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温州大学瓯江学院辅导员体验就业总结找工“真经”

温州大学瓯江学院辅导员经历求职“真经”总结

时间:2007年12月21日

高校辅导员经历求职“真经”总结

章节会见安徐岚平绣

这是一次特殊的经历。在过去的一个半月里,温州大学瓯江学院2008届毕业班的18名辅导员带着他们的简历,经历了人才市场的求职。用老师的话来说,就是“在学生就业之前,与时间赛跑,体验就业。”12月14日,18名年轻的大学辅导员回到校园,总结他们找工作的经验。

明年将是我省独立学院首次独立开展就业工作。温州大学瓯江学院962名本科生将进入就业市场。为此,学院的18名毕业班辅导员提前采取了行动《真经》,积极参与校园学生工作和社会实践,并让企业在申请时知道你有资格担任该职位的原因。

口述:

采访就像鸭子下水。

我陪我的朋友申请了一家企业培训公司的销售经理,我自己也试过了。因此,我的头脑相对放松。我一进来,两分钟后就做了自我介绍。我很快介绍了我在大学期间担任的职位和参与的社会工作。我看了看手表,大约花了1分50秒。

销售经理需要3年的工作经验,但我只毕业了1年。我该怎么办?我把重点放在能胜任这个职位的原因上。我说,在我大三的时候,我兼职工作,读了很多销售书籍。从贵公司网站上的信息来看,我发现高三的实习单位和贵公司的业务很相似。毕业后,我在温州大学担任辅导员,有300多名学生和40到50个学生工作团队。我处理得很好。相比之下,你的销售部门可能只有几十个人。我认为管理它没有问题。

第二天,对方打电话来讨论薪水。我解释说这是指导毕业生的就业经验,他表示理解。“”生物化学专业杨老师的细节“真正的经典”ii“决定成败”。保持冷静,不要放弃每一个机会。

口头1:

我锁了我的老板。

我申请的第二份工作是我们城市一家大型服装集团的市场开发员。可能是因为文件很好,在最初的测试之后,我直接去了最后的面试,据说是这个小组的副总裁。之前的自我介绍和问题的答案都很好。最后,副警长说,“你的领子还在里面,你的头发很长。我们是一家服装企业,非常注重员工的外表和穿着。”那天早上,我慌慌张张地赶到那里。我没有梳头,也没有刮胡子。当我离开时,情况更糟了。在那?埃肆ψ试床康墓ぷ魅嗽备嫠呶野旃业拿庞形侍狻D憷肟辈灰孛拧5堑蔽页鋈サ氖焙颍蚁肮哂凇芭椤钡囊簧厣厦牛酵饷娴娜舜蠛埃盎盗耍盗耍职牙习逅诶锩媪恕!?

口语2:

简历有所改动

细节真的很重要。在找工作之前,我盲目地扔掉了我的简历,但没有得到回复。后来,我对自己简历的细节做了一些改动,比如用粗体显示姓名和荣誉,突出各种奖项,在封面上写下“我不在纸上谈兵”。

这样的简历寄出后,我收到了中国移动温州分公司的回复,对方雇佣了一名客户经理和一名销售人员。因为销售人员要求身高超过1.6米,所以我矮了2厘米,并申请了一名客户经理。那天有很多申请人,但没过多久招聘人员就说他会取消客户经理,只招聘销售人员。许多人立即放弃了。我想既然我在这里,我就试试。出乎意料的是,我最终成功了,公司说将从这组销售人员中选择另一位客户经理。我问招聘人员为什么选择我。他说,因为我的简历是独一无二的,我的学生干部有丰富的经验,这可以从谈话中看出。因此,我们必须在大学里找一个合适的职位来好好锻炼,这对就业肯定有帮助。就读于

的经济管理专业的吴先生,《真经》第三集“仔细理解了这个问题”

销售经理需要3年的工作经验,但我只毕业了1年。我该怎么办?我把重点放在能胜任这个职位的原因上。我说,在我大三的时候,我兼职工作,读了很多销售书籍。从贵公司网站上的信息来看,我发现高三的实习单位和贵公司的业务很相似。毕业后,我在温州大学担任辅导员,有300多名学生和40到50个学生工作团队。我处理得很好。相比之下,你的销售部门可能只有几十个人。我认为管理它没有问题。

和叶老师一样,很多参加过就业经历的老师都提到了解自己申请的企业的重要性。艺术顾问金和30多名大学毕业生参加了国美的招聘会。当被问及是否了解这个团体时,只有两个人说大多数毕业生,包括辅导员本人,都不知道。自然,这次经历的结果也失败了。然而,生化顾问杨先生成功申请了一家公司的销售经理的职位,因为他在公司的网站上提前知道了职位的性质和行业。申请时,他像鸭子下水。他的经历是“你对公司了解越多越好”许多企业更重视学生提高自己的愿望,因为他们在就职后有更多的东西要学。

听写:

不停地说“原谅”一家温州贸易公司要我们推荐毕业生,所以我带了两个学生,面试了自己,作为一名国际贸易专业的应届毕业生,应聘后备干部的职位。因为我毕业于生物专业,但我是国际贸易和商业管理的顾问。在我去之前,我犹豫不决,心想:“如果我去参加笔试,我会马上回家。”我没想到会很快有一个面对面的会议。我很擅长这个。第二轮是制作表格来测试计算机水平和办公软件的应用能力,这也是我的强项。

第三轮很尴尬。面试官打电话给他的同事,递给我麦克风。我不认为它是用英语写的。自然,这是我的弱点。我一直在说“原谅,原谅”(请重复一遍)。应用程序失败。

后来,我问面试官为什么他没有开始参加专业考试。他说除了你的经验,其他非专业毕业生不会来。因此,在面试过程中,更多的注意力被放在学生提高自己的愿望和他们是否勤奋上,因为他们在接受工作后有更多的东西要学。

国际贸易专业的余老师

辅导员有很多关于他的就业经历的故事和感悟。例如,数学专业的赵老师申请了一家保险公司,但却被要求拿出一份保险单。因此,他提醒他的学生,在就业中,他们应该有选择的单位申请,警惕一些单位的敌意,并利用大学生的渴望找到工作的利润。体育专业的金老师用自己的亲身经历指导学生找工作。非正常学生在学校找工作更难。最好对社区健身教练、救生员等进行测试。当这个专业很难找到工作时,最好选择第二个专业,通过第二个专业挖掘第一个专业的潜力。艺术专业的丁先生鼓励他的学生多去面试。第一次,你可能会摇摇你的脚,脸红。三次之后,你就能应付了。如果你能采访十几个像她这样的单位,你肯定能处理好。

他们也得到一些具体的信息。例如,私立学校通常招收非师范毕业生,但行动相对缓慢。通常需要等到大学生的大规模就业接近尾声时,才通知当事人是否雇用他们。因此,打算进入私立学校的学生应该主动与学校联系,或许还能争取到一个机会。

"这些辅导员大多是优秀的毕业生。毕业后,他们直接进入大专院校工作。他们对企业了解不够,缺乏毕业后找工作的实际经验,也没有多少就业信息。指导毕业班学生找工作时很容易忽略这一点。因此,再次在人才市场寻找机会,体验大学生的就业体验,将使他们的就业指导更有针对性。”温州大学瓯江学院党委常务副书记谢志远表示,此次“高校辅导员就业体验”活动的初衷是。

据报道,瓯江大学还将举办“就业体验论坛”,邀请18位近期从事就业体验工作的教师向每位毕业生传递“真经”。作为一个系统,学院将要求每个毕业班的辅导员体验就业并收集人才市场的信息。



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