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马云:女员工不能低于33%,要成公司领导考核KPI

中国北京,8月28日(张旭)在8月28日召开的2019年全球女企业家大会上,阿里巴巴集团董事局主席马云表示,女性员工比例下降,他非常焦虑。公司必须建立警戒线。女性员工必须成为公司未来领导力评估的重要关键绩效指标,且不得低于33%。

“在接下来的30年里,人类竞争不再是肌肉和力量。我们争夺智慧和经验。在经验时代,女性将变得越来越强大,因为她了解他人,了解他人,知道如何支持和帮助我们发现男人做生意是非常数字的,女性特别关注做生意的经历,数字时代更多的是成功。“

例如,马云,从淘宝的角度来看,近年来女店主的增长率比男性店主增长了30%,而淘宝直播的80%是女性。 “很多人显然可以依靠他们的价值,但他们的工作非常努力。他们依靠对产品的理解,对用户的洞察力,对用户的关注和支持,因此他们非常成功。“

马云说,我相信只有这个世界上的女人才好,世界才会好。首先,没有女性,就没有阿里巴巴。我们有一半的员工是女性。情况不是很好。一周前,我们在上海郊区开了一个会。在发现阿里巴巴最近收购了几家公司之后,女性的比例急剧下降。领导者的比例仍然是34%。

“女性员工的比例在下降。我很焦虑。我说我们公司必须建立警戒线。女性员工必须成为公司未来领导力评估的重要关键绩效指标,且不得低于33%。“

马云说,事实上,这并不是阿里巴巴为女性提供就业机会的努力,主要是因为如果女性比例太小,阿里巴巴就不会成功,而且女性有机会给阿里巴巴一个成功的机会。女性的信任让阿里与众不同。 (完)

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